Navegar por la legislación laboral turca puede ser complejo, pero con la orientación de Akkas & Associates Law Firm, puede garantizar el cumplimiento de la ley y proteger sus derechos como empleador o empleado. Desde la preparación del contrato de trabajo a los asuntos de terminación, nuestro equipo se dedica a proporcionar soluciones legales integrales adaptadas a sus necesidades específicas.
Tabla de contenidos
Nuestro equipo de abogados expertos en derecho laboral está preparado para proporcionarle un profundo conocimiento de los aspectos clave relacionados con el empleo en Turquía. Si usted es un empleador que busca orientación sobre las prácticas de contratación y terminación o un empleado que busca una visión de sus derechos y prerrogativas, y otros temas esenciales, tales como contratos de trabajo, terminación, compensación, horas extras, y mucho más.
Derecho laboral turco
La legislación laboral turca se rige por Ley del Trabajo. No: 4857 y sienta las bases de la relación entre empresarios y trabajadores en Turquía. Regula los derechos, obligaciones y protecciones de ambas partes, garantizando un entorno laboral justo y equilibrado. Esta legislación abarca diversos aspectos, como la jornada laboral, los salarios, los permisos, la salud y la seguridad, y la negociación colectiva.
Preparación del contrato laboral
La redacción de un contrato de trabajo completo y conforme a la ley es crucial tanto para los empleadores como para los empleados. Akkas & Associates Law Firm se especializa en la preparación de contratos de trabajo que describen claramente los términos de empleo, deberes, responsabilidades, beneficios y cláusulas de terminación, entre otras disposiciones importantes.
Cese de la relación laboral
El despido es una cuestión delicada que debe tratarse con cuidado para evitar complicaciones legales. La legislación laboral turca establece varios motivos de rescisión, entre ellos la causa justa y la rescisión por consentimiento mutuo. Nuestros abogados laboralistas pueden guiarle a través de los procedimientos adecuados, protegiendo sus derechos y garantizando el cumplimiento de la ley.
Contratos de no competencia
Los acuerdos de no competencia se utilizan habitualmente para proteger la propiedad intelectual de una empresa e impedir que los empleados se dediquen a actividades empresariales similares después de dejar su puesto de trabajo. Ofrecemos asesoramiento experto en la redacción de contratos de no competencia que sean razonables, ejecutables y conformes con la legislación turca.
Dimisión
Los empleados tienen derecho a dimitir de sus puestos de trabajo, pero es esencial seguir los procedimientos adecuados y notificarlo con la debida antelación para evitar posibles conflictos. Nuestro equipo jurídico puede ayudar tanto a los empresarios como a los empleados a tramitar las dimisiones de manera conforme a la ley.
Remuneración y horas extraordinarias
Los empresarios están obligados a ofrecer una remuneración justa por el trabajo de sus empleados. La legislación laboral turca establece normas de salario mínimo y reglas para el trabajo y el pago de horas extraordinarias. Akkas & Associates Law Firm puede ayudar a garantizar que los empleadores se adhieran a estas regulaciones, previniendo cualquier posible conflicto laboral.
Derecho laboral turco & Servicios de abogados laborales
Akkas & Associates Law Firm ofrece una amplia gama de servicios legales relacionados con asuntos laborales y de empleo. Nuestros experimentados abogados pueden proporcionar asesoramiento y representación en disputas, negociación, mediación y litigios relacionados con cuestiones de empleo.
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Navegar por la legislación laboral turca puede ser complejo, pero con la orientación de Akkas & Associates Law Firm, puede garantizar el cumplimiento de la ley y proteger sus derechos como empleador o empleado. Desde la preparación del contrato de trabajo a los asuntos de terminación, nuestro equipo se dedica a proporcionar soluciones legales integrales adaptadas a sus necesidades específicas.
Si necesita asesoramiento o representación experta en materia laboral y de empleo, no dude en contactar con nosotros para recibir asistencia personalizada.
